Les fondements d’une action efficace dans le microcosme des institutions de santé
La raison d’être du présent manuel est de soutenir les institutions de santé suisses – hôpitaux, cliniques et institutions de soins de longue durée – dans leur recherche d’une réponse crédible et efficace aux phénomènes indéniables de notre société que sont la diversité et la migration. Il s’adresse principalement aux organes de direction responsables de la politique d’entreprise. Le discernement et la circonspection dont ils feront preuve dans le traitement de ces questions, leur évaluation attentive des risques et des chances dans le cadre de la planification et de la mise en oeuvre des mesures requises constituent les préalables à toute bonne gestion. La principale priorité étant l’aide à apporter à ceux qui en ont besoin.
Depuis 2008, l’Office fédéral du sport promeut l’intégration dans le sport pour une plus grande égalité des chances et participation de tous. Et les choses n’ont eu cesse d’évoluer! La «diversité culturelle» dans le sport est désormais solidement ancrée da…
L'interview souligne l'importance de l'égalité d'accès aux informations sur la santé et la contribution de la plate-forme migesplus à l'égalité des chances. « Toute personne devrait avoir la possibilité de trouver des informations fiables et utiles sur …
Ce set s'adresse aux jeunes pères ou aux hommes qui vont devenir pères. Il contient de nombreuses informations pratiques et des conseils spécialement destinés à la période entourant la création d'une famille. L'accent est mis sur la responsabilité et la pa…
